Innovation Technique et Organisationnelle : Le duo gagnant pour sortir de la crise

Alors que les économistes analysent les issues possibles de la crise, en tant qu’experts du travail collaboratif sécurisé, nous nous appliquons à développer et à prodiguer des solutions techniques et organisationnelles, restauratrices de confiance pour les entreprises, afin de leur permettre de rester compétitives et sortir gagnantes de la crise.

 

Quels scénarii de sortie de crise pour l’économie mondiale ?

Les économistes distinguent trois grands scénarii de sortie de crise : Un scénario en V où la reprise suit immédiatement la dépression ; un scénario en U où après une période de dépression plus longue que dans le cas précédent, la croissance redémarre ; et enfin un scénario en W où après la crise (voire plusieurs), une petite reprise suivie d'une rechute peut survenir avant une véritable sortie de la dépression. Récemment, plusieurs économistes s’accordaient sur une mise en garde contre le danger de croire que la crise était terminée, rappelant que pour l'OCDE et le FMI, la croissance devrait rester négative jusqu'à la fin 2009.

 

Comment amorcer un changement de stratégie en pleine crise ?

Pour résister et évoluer, une des clés est l’innovation, productrice de valeur (article du 04/2009 « L’innovation au cœur de la stratégie des entreprises »). Cependant les décideurs s’interrogent sur une question  importante : « Est-il possible d’investir beaucoup dans des solutions innovantes alors même que des emplois sont menacés ? ».

Parallèlement, certaines valeurs sont réévaluées (à plus forte raison en période de crise), telles que la confiance, la responsabilité et la notion d’équipe. Ces règles communes à tous doivent donc s’appliquer en toute circonstance, en interne et en externe.

De fait, pour que l’entreprise soit performante à l’extérieur, il faut d’abord définir une stratégie en interne à laquelle les collaborateurs vont adhérer, afin de garantir sa réussite. Ce n’est qu’à ce moment que l’entreprise va  être en mesure d'appliquer sa stratégie en externe, afin d'accroître ses résultats et prendre un avantage concurrentiel significatif.

En s'appuyant sur notre expérience du terrain et sur notre expertise, nous mettons en oeuvre, en plus de solutions innovantes et techniques,  l'accompagnement des organisations dans leurs périodes de transition et d’évolution, afin d’assurer le succès et l’adhésion à de nouvelles méthodes de travail.