Dans le cadre d’un recrutement initié en septembre 2008, nous avons eu le plaisir d’accueillir dans notre équipe 4 nouveaux venus.
La diversité des expériences de chacun met en évidence la nécessité pour une entreprise de renforcer ses équipes, dans une démarche alliant à la fois une expérience-terrain indiscutable, avec le dynamisme et la flexibilité des jeunes diplômés. Ce postulat semble naturel pour évoluer à la fois, de manière durable et innovante.
Cliff – Ingénieur Senior / Chef de Projet / Formateur
Doté d’une expérience de plusieurs années dans les Technologies de l’information, particulièrement dans la gestion de projet informatique, ainsi que d’un MBA (Master Business Administration), je recherchais un poste qui me permettrait d’aller au-delà du pur développement informatique (formations, définir les besoins des clients avec eux…). HOMMES & PROCESS proposait justement cette perspective et je les ai donc rejoins en septembre 2008. Originaire de Grande Bretagne, et ayant travaillé plusieurs années en Nouvelle Zélande et aux USA avant de m’installer en France en 2003, je revendique aujourd’hui une expérience internationale.
Fabien – Développeur .NET
Jeune diplômé de 23 ans spécialisé dans la programmation et le développement logiciel, j’ai choisi de rejoindre l’équipe HOMMES & PROCESS, tout d’abord pour leur expertise technique, mais aussi pour les valeurs humaines qu’ils véhiculent. Ils n’ont pas hésité à me faire confiance en tant que développeur junior, et je suis très satisfait des quelques mois déjà passé parmi eux.
Anthony - Architecte systèmes et réseaux
Doté d’une spécialisation systèmes et réseaux, j’ai une expérience de plus de douze ans dans les secteurs des banques et de la santé. De formation Ingénieur système, évoluant vers la sécurité (Obtention d’un Master II en Sécurité de système d’informations en 2008), j’ai recherché avant tout un poste correspondant à mes objectifs professionnels. Travailler chez HOMMES & PROCESS me permet ainsi de bénéficier d’une qualité de vie sans comparatif dans nos métiers.
Aujourd’hui, je participe au design de réseaux plus complexes et plus sûrs. Nous évoluons alors dans des environnements techniques très vastes et très riches pour des clients grands comptes ayant compris la valeur ajoutée de Microsoft Office Groove.
Marie-José - Business Developer Manager
Foncièrement femme de challenge, intégrer HOMMES & PROCESS aujourd'hui est en accord avec mes aspirations, après 25 ans au service du commerce dans le monde du B2B en informatique.
Aujourd'hui plus que jamais, le travail collaboratif est une réponse aux besoins qui nous sont imposés par le marché. Éthique, signature électronique, comportement collaboratif, partage de documents et d'idées, sont au premier plan. Pour que ces mots ne soient pas vains, c'est dans cet esprit que l'équipe d'HOMMES & PROCESS travaille, avec en toile de fond une participation de tous les instants au développement durable.
La diversité des expériences de chacun met en évidence la nécessité pour une entreprise de renforcer ses équipes, dans une démarche alliant à la fois une expérience-terrain indiscutable, avec le dynamisme et la flexibilité des jeunes diplômés. Ce postulat semble naturel pour évoluer à la fois, de manière durable et innovante.
Doté d’une expérience de plusieurs années dans les Technologies de l’information, particulièrement dans la gestion de projet informatique, ainsi que d’un MBA (Master Business Administration), je recherchais un poste qui me permettrait d’aller au-delà du pur développement informatique (formations, définir les besoins des clients avec eux…). HOMMES & PROCESS proposait justement cette perspective et je les ai donc rejoins en septembre 2008. Originaire de Grande Bretagne, et ayant travaillé plusieurs années en Nouvelle Zélande et aux USA avant de m’installer en France en 2003, je revendique aujourd’hui une expérience internationale.
Jeune diplômé de 23 ans spécialisé dans la programmation et le développement logiciel, j’ai choisi de rejoindre l’équipe HOMMES & PROCESS, tout d’abord pour leur expertise technique, mais aussi pour les valeurs humaines qu’ils véhiculent. Ils n’ont pas hésité à me faire confiance en tant que développeur junior, et je suis très satisfait des quelques mois déjà passé parmi eux.
Doté d’une spécialisation systèmes et réseaux, j’ai une expérience de plus de douze ans dans les secteurs des banques et de la santé. De formation Ingénieur système, évoluant vers la sécurité (Obtention d’un Master II en Sécurité de système d’informations en 2008), j’ai recherché avant tout un poste correspondant à mes objectifs professionnels. Travailler chez HOMMES & PROCESS me permet ainsi de bénéficier d’une qualité de vie sans comparatif dans nos métiers.
Aujourd’hui, je participe au design de réseaux plus complexes et plus sûrs. Nous évoluons alors dans des environnements techniques très vastes et très riches pour des clients grands comptes ayant compris la valeur ajoutée de Microsoft Office Groove.
Marie-José - Business Developer Manager
Foncièrement femme de challenge, intégrer HOMMES & PROCESS aujourd'hui est en accord avec mes aspirations, après 25 ans au service du commerce dans le monde du B2B en informatique.
Aujourd'hui plus que jamais, le travail collaboratif est une réponse aux besoins qui nous sont imposés par le marché. Éthique, signature électronique, comportement collaboratif, partage de documents et d'idées, sont au premier plan. Pour que ces mots ne soient pas vains, c'est dans cet esprit que l'équipe d'HOMMES & PROCESS travaille, avec en toile de fond une participation de tous les instants au développement durable.
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